數位全彩直噴印刷 / 網版印刷 / 數位膠膜 / 電繡 等各種印刷方式混合搭配，使客戶的團體服需求可以更簡單輕鬆的被實現。
但是對於剛進公司的新人來說，新人的「融入」總是最困難的，而公司制服則可以巧妙的減緩員工的新人撞牆期，拉新進員工一把。透過穿同樣的工作服，可以強化團隊的淺意識，讓老鳥們不分你我的接納新人加入。
很多企業在規劃團體服時，容易掉入一個盲點：把制服當作「規範」，卻忽略了「形象」與「舒適度」。事實上，員工願不願意穿、穿得開不開心，比設計本身更能影響團隊感。如果制服訂做出來的成品只是為了外觀統一，卻穿著不舒適、布料不透氣、款式過於呆板，員工很可能只會在必要場合被迫穿上，而無法真正讓團體制服成為日常的一部分。好的制服應該同時滿足三個條件：舒適度、設計感與功能性。當員工覺得好看又合身，才會願意主動穿著，這才是真正的團隊凝聚力。與其硬推大家都不愛穿的制式款，不如在規劃前把需求講清楚，交由專業設計與廠商把關，確保每一個細節都符合使用情境。畢竟制服不只是布料縫在一起的衣服，而是企業文化與品牌形象的延伸。一套好的團體服，能讓人一眼看出團隊精神；而一套不合宜的制服，卻可能成為員工的負擔。記住：制服是形象的展現，而不是束縛。
人們常穿的人造纖維莫過於聚酯纖維，其洗滌方式比動物纖維以及植物纖維還要簡單許多，在清洗上除了不可用高溫熱水之外幾乎沒有限制。如有敏感性皮膚的人，不建議穿含有人造纖維材質的衣服。
演變到近代，許多公司機構逐漸重視企業形象、公司文化，上從空姐下到石油礦坑員工，「工作服」已經變成「公司品牌」的象徵，以嶄新的面貌出現在各行業中。
簡單點來說，不管你是剛起家的新創公司，或是百年老店的大型企業，擁有一套符合您價值、文化的工作服，絕對是打造您企業形象的最佳方式之一。
很多人在討論團體服時，材質選擇常被簡化成「要棉還是排汗布？」但實際上，材質背後代表的是不同的穿著體驗與場合需求。若是戶外活動或經常流汗的場景，例如路跑、志工服務或外勤制服，機能排汗布就是首選，它能快速導濕排汗、保持清爽，讓員工專心投入活動而不被悶熱干擾。若是以室內工作或日常活動為主，棉質或混紡布料會更受歡迎，因為觸感柔軟親膚，長時間穿著也比較舒服。若公司重視專業形象或需要在正式場合亮相，抗皺混紡材質就能兼顧挺度與耐洗度，讓團體制服在任何時候都能維持整齊俐落。制服訂做的核心不是「哪種材質最好」，而是「哪種材質最適合」。不同布料各有優勢，關鍵在於能否對應使用場景與團隊需求。唯有如此，員工才會真正願意穿上，也能讓團體服在舒適度與形象表現之間找到最佳平衡。
現在市場上，價格競爭實在太激烈了，很多人都會被表面價格所吸引，但是要記得一句話「一分錢，一分貨」。並且還要考慮三個因素，第一為衣服布料，第二為衣服車工，如：有無多餘線頭，車逢有無歪七扭八等。第三點最重要，就是衣服整體質感，印製呈現出來是否與心目中想要的衣服一樣效果。
公司制服設計有必要找專業嗎？ 建議找專業設計師，不只美觀，也能兼顧功能與產業適配，避免「花錢卻沒人想穿」。
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人造纖維也可叫合成纖維，其優缺點正好跟植物纖維恰好相反，排汗功能佳、吸水功能差、抗皺能力強。流汗時，也因為吸水不夠快速，布料表面會黏附在人體上造成黏膩感。
尤其對接觸第一線的外勤與櫃台人員來說，工作服更是格外重要! 因為設計得好，衣著上就能給人舒服與安心的感覺，第一印象立刻加分。
跟植物纖維相較起來，在洗滌方面比較容易且不易用髒，缺點則是不可以用漂白水，動物纖維遇到鹼會有被溶化的可能，也不可用烘乾機，使用後會衣服會有縮水現象，其實最簡單方式就用手洗即可。
特別是工作服設計的舒服又好看，不僅能增加員工對自己公司的認同感，更能增加整體自信心度，一起提供客人更好的服務喔。
顧客選用黑色底，白色字的簡單模式，所以我們就用網版印刷達成以上成品的成果。因為網版印刷就是適合單一顏色並且製作量大的顧客，便宜且效果好!